AWS を利用することで、同社は顧客の需要に応じて、人材獲得プラットフォームのコンピューティングキャパシティをスケールアップおよびスケールダウンできます。これは 1 日に複数回行うこともできます。また、AWS で支払うのは使用したコンピューティングリソースの料金のみであり、ハードウェアの購入とメンテナンスのコストが不要になるため、HeyJobs は IT 運用の複雑さを軽減し、インフラストラクチャコストを 30% 削減できました。 

HeyJobs は、AWS 上で実行される AI と ML を利用して、採用プロセス中に候補者について収集された豊富なデータから学習することで、競合他社との差別化を図っています。同社は、求職者が登録時およびプロフィールで提供した情報に基づいて、パーソナライズされた応募および評価フローを使用しています。希望するシフトや専門スキルから他の資格まで、あらゆる詳細がマッチングの改善に役立ちます。このプラットフォームは、同様のサービスと比較して、同じ期間に 2～3 倍のマッチングを雇用主に提供できるため、採用プロセスが改善され、採用コストが削減されます。 

また、採用企業がニーズや好みを絞り込むことによっても、このプロセスは改善されます。これは、雇用主が、データ整合性、質、可用性を確保しながら、大規模かつ簡素化された方法で熟練労働者を採用するのに役立ちます。このシステムは、さまざまな職種における候補者を、適切な仕事と雇用主により良くマッチングできるように、適格な人材を特定します。

以前のプロバイダーから提供されていた、統一感に欠けるツールセットを使用することで成長が妨げられていることに気付いた HeyJobs は、Amazon Web Services (AWS) を利用することにしました。「AWS のおかげで、既存の機能の維持だけに時間を費やすのではなく、イノベーションに時間を割くことができます」と HeyJobs の Chief Technology Officer (CTO) である Boris Diebold 氏は述べています。「AWS は、良好に統合されたサービスと優れたアカウント管理サポートを備えた業界標準です。そして、当社と同様に、AWS は常にイノベーションを続けています」 HeyJobs はビジネスとして成長し、現在ではドイツとオーストリアで 300 名を超えるスタッフを擁しており、AWS を利用して求職者の生活を改善しています。「当社は、企業がより優れた候補者をコスト効率よく採用できるようサポートしていることを誇りに思っています」と Diebold 氏は述べています。「しかし、本当に私を感動させるのは、当社が多くの人々の生活を変え、すばらしい機会を見つける手助けをしたということです。2021 年におけるドイツの全採用の約 1% に当社が関わっています。これは当社の重要性をよく証明するものですが、当社が生み出せる長期的な価値という点では、まだ初日のように感じます」。

この機能を開発するために、HeyJobs は、高速、簡単、安全なクラウドデータウェアハウスでインサイトを得るまでの時間を大規模に短縮する Amazon Redshift と、ML モデルの構築、トレーニング、デプロイに使用する Amazon SageMaker を利用しています。これらは、HeyJobs が AI と ML を活用する将来のプロジェクトやイニシアティブをサポートできるようスケールするのに役立ちます。 

同社は独自のデータセットと独自の ML および AI アルゴリズムを使用して、トラックの運転手、看護師、電気技師など、あらゆる職種に最適な人材を見つけています。「5 年前でも看護師と運転手を区別することはできましたが、現在では、当社の AI は、3 日間の夜間勤務シフトを希望する、適格な ICU 看護師を識別できるようになりました」と HeyJobs の創業者兼 Chief Executive Officer (CEO) である Marius Luther 氏は述べています。「当社はより深いインサイトにより、適切な人材を見つけて適切な仕事にマッチングさせることができます。ドイツでは 3,000 万人、欧州では 2 億人超のエッセンシャルワーカー、企業、そして社会が恩恵を享受しています」。 

また、HeyJobs は、投資家から資金を調達するために重要だった監査コンプライアンス目標も達成できました。このために、同社は AWS Well-Architected を利用しました。これは、クラウドアーキテクトが安全性、高い性能、回復力、効率性を備えたインフラストラクチャを構築するのに役立ちます。同社は最近、4,300 万 EUR のシリーズ B の資金調達を行いました。この資金は、人材獲得における AI の活用を開発し、さらなる成長をサポートするために使用されます。 

HeyJobs は現在、その野望を前進させる体勢を整えています。「パンデミックにもかかわらず、直近 2 年間の成長は驚くべきものでした」と Diebold 氏は述べています。「現在、当社の人材プラットフォームでの求職者のエクスペリエンスを改善し、欧州の他の地域に拡大することを目指しています。AWS を利用することで、目標達成に向けてイノベーションを加速することができます。AWS は当社に適したプロバイダーです」。